Comment une campagne innovante en entreprise permet de traiter le thème de la santé mentale et de le déstigmatiser.

Élargir l’offre culinaire et instaurer des menus sains à petits prix pour répondre aux attentes du personnel.

Un forum de conduite en appui à la formation postgrade, à la culture de conduite et aux décisions stratégiques.

Comment un contrôle régulier de l’humeur renforce la confiance et soulage les collaborateurs.

Comment une plate-forme d’échanges peut améliorer la collaboration à l’atelier.

Une planification personnalisée des équipes permet au personnel de mieux concilier travail et vie privée.

Un processus structuré des entretiens de reprise du travail accroît la satisfaction et réduit les absences.

Comment une seule mesure permet de répondre à de nombreux besoins des collaborateurs.

Comment les pauses favorisent la santé des collaborateurs et améliorent en outre les processus de travail.