Come affrontare con successo il tema della salute mentale in azienda e abbattere i tabù grazie a una campagna innovativa.

Come l’ampliamento dell’offerta di ristorazione e l’introduzione di menù sani a prezzo ridotto soddisfano le esigenze alimentari del personale.

Come un forum dei dirigenti può favorire la formazione continua degli stessi, rafforzare la cultura manageriale e consentire discussioni e decisioni strategiche.

Come l’accertamento regolare dell’umore promuove la fiducia e sgrava il personale.

Come una piattaforma di scambio può migliorare la collaborazione all’interno dell’officina.

Come una pianificazione dei turni che tiene conto delle preferenze personali promuove la conciliabilità tra lavoro e vita privata nonché la soddisfazione dei collaboratori.

Come un processo strutturato per i colloqui di rientro aumenta la soddisfazione del personale e nel contempo riduce il tasso di assenze.

Come rispondere a molteplici esigenze del personale attraverso un’unica misura.

Come le pause promuovono la salute dei dipendenti e migliorano i processi lavorativi.